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Posto de trabalho para 1 Técnico Superior para a Área de Pessoal e Vencimentos do Departamento de Recursos Humanos

Código 
06/SCUL/2021
N.º de Vagas: 
1
Data Limite: 
20/08/2021
Unidade Orgânica: 
Reitoria
a) Garantir o carregamento da base de dados de Recursos Humanos e processamento dos vencimentos, pensões provisórias de aposentação, bolsas, avenças, tarefas, gratificações, protocolos, trabalho suplementar, ajudas de custo e outros abonos dos colaboradores; b) Gerar as folhas de vencimento, descontos, recibos de vencimento e requisição de fundos; c) Elaborar e emitir as guias para entrega ao Estado ou a outras entidades das importâncias e descontos ou reposições e quaisquer outras que lhe pertençam ou sejam devidas; d) Elaborar e conferir o ficheiro da transferência bancária dos abonos e vencimentos no que se refere aos números de identificação bancária (NIB’s), números de identificação fiscal (NIF’s) e montantes líquidos a abonar aos colaboradores; e) Preencher e disponibilizar a declaração mensal de remunerações dos colaboradores; f) Preencher e disponibilizar o mapa anual das retenções de IRS a enviar à DGCI; g) Conferir e disponibilizar as declarações de rendimentos dos colaboradores; h) Elaborar e conferir as guias de reposição de vencimentos (abatidas e não abatidas nos pagamentos) dos colaboradores; i) Dar resposta a pedidos de informação sobre vencimentos e outros abonos; j) Proceder à elaboração das respostas às entidades oficiais no que respeita aos reportes relativos a recursos humanos (Sistema de Informação e Organização do Estado (SIOE), Balanço Social e IEESP); k) Colaborar na elaboração do IEESP da Universidade de Lisboa.
Perfil Definido: 
Licenciatura. Licenciatura preferencial em Gestão e/ou Administração Pública; Experiência comprovada em processamento de vencimentos e tratamento de dados estatísticos em contexto de Ensino Superior Público; Experiência no sistema de informação SAP
Destinatários: 
Caracterização do Posto de Trabalho: 
Técnico Superior na vertente de processamento de vencimentos e tratamento de dados estatísticos do Departamento de Recursos Humanos.